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“南燕英才,职引未来”2020新时代赌场亚洲最佳线上求职分享会系列活动成功举办
日期:2020-04-15 08:28:34 来源:学生工作处 点击:
  疫情期间,为帮助同学们在家能更准确地收集有效信息、掌握更专业的求职姿态、了解更多的就业经验,丰富同学们的业余生活,2020年3月6日至4月10日,由共青团新时代赌场亚洲最佳委员会主办、新时代赌场亚洲最佳研究生会承办的“南燕英才,职引未来”2020新时代赌场亚洲最佳线上求职分享会系列活动成功举办。
  本系列分享会从2月15日开始紧锣密鼓的筹备策划,邀请了多位业内资深HR及院内优秀校友,采用线上钉钉直播的形式,从3月6日起每周定期举办,直到4月10日最后一场分享会圆满结束,为大家带来了7场干货满满和经验宝贵的分享会。在最后一场分享会结束时,新时代赌场亚洲最佳团委常务副书记左腾老师,新时代赌场亚洲最佳团委老师、研究生会指导老师袁晓铃还对同学们进行了线上寄语,传达了他们的殷切期盼与诚挚祝愿,让同学们倍感亲切和感动。同时,在活动临近结束时还为观众们设置了惊喜抽奖环节,为活动增添了趣味。
  7场求职分享会的分享内容涵盖多个行业多个领域,涉及多种主题,包括公务员、教师求职,企业技术岗与非技术岗求职,国企与外企求职等的求职选择和就业经验,分享会邀请的嘉宾身份多元、代表性强,前3场邀请的分享嘉宾是业内资深HR,后4场邀请的分享嘉宾是北大深研院各行各业的优秀校友,从HR和求职者的角度诠释求职的多个面向。分享会的对象覆盖深圳大学城多所高校的学生,观众累计达1600余人次,每一场分享会都广受好评,活动收获了很好的反响。
  在这7场求职分享会中,每一位分享者都分享了他们宝贵的求职就业经验。
  第一场分享会邀请到了拥有丰富人力资源经验的王延慧老师,她是前华为公司高级项目经理、前华为公司人力资源经理,中润兴认证深圳分公司人力资源总监、嘉誉诚信人力资源顾问,人力资源一级管理师。王延慧老师的分享主题为“未雨绸缪,厚积薄发”。
  在分享会中王老师谈到,首先要认真分析公司需求,有针对性地进行简历制作与面试准备;求职态度方面要充满自信谦虚有礼不卑不亢,不能骄傲自大以及唯唯诺诺;职业规划要清晰,做好学习计划、找准发展方向。以及在公司工作时,对未来的部门同事一定要谦虚、友好、坦诚、真诚、配合。在向上司汇报描述业绩要擅长用数据说话,比如去年销售是第1名,销售额150万;扩大了市场份额,由3%-6%;仅用了预算的20%,提前2个月完成等。在求职过程中不要主动问薪酬,真诚地告知对方求职是为了成长的平台。在押里面过程中要对自己有信心,呈现出来优秀的自己,平心静气正常应对。以及在职场中不要只盯着眼前利益,而是要有眼光和抱负等。
  第二场分享会邀请到了知乎职场博主、五百强HR索小姐,她是美国Rutgers大学人力资源硕士;曾任职华润集团全球管培生;华润置地人力资源高级经理;华润置地产业基金事业部人力总监;组织参加五年全国巡回校招宣讲会,并担任宣讲嘉宾及主面试官;累计校招、社招面试、谈薪人次超5000人;后成功转型不动产、股权债权投资工作;2019年入职亚洲最大机构投资人中国人寿资管公司,担任华南机构业务负责人。索小姐的分享主题为“同气连枝,共盼春来”。
  在本场分享会中,索小姐为大家带来了四个关键词——“职商”、“行业”、“职业价值观”、“悦纳”,分别从工作认知、自我认知、实操红宝书等方面进行了干货分享。索小姐首先分析了当下的求职市场,并以表格的形式对金融、互联网、咨询、地产、教室、公务员等热门行业的入行难度、收入、工作强度进行了非常直观全面的总结。而对于如何认知自我,索小姐提出了“工作成就 = 个人能力 × 意愿 × 岗位价值”的理念。同时,索小姐也系统回答了企业常规招聘流程、今年疫情下的招聘流程有哪些调整、企业用人偏好与每个招聘环节考察重点、如何判断一个“管培生”项目是不是靠谱、技术岗位与非技术岗位应聘与发展异同、找工作实操手册、如何做出HR想要的简历、面试中如何拿高分等一系列问题。
  第三场分享会邀请到了2位shopee公司的资深HR,分别为Lianni Li、Ellyn Xiong。其中Lianni Li是英国格拉斯哥大学亚当斯密商学院人力资源管理硕士。目前就职于Shopee,东南亚和台湾领航电商平台,主要工作内容包含电商运营、市场分析、数据分析、战略研究、项目管理等社招以及校招岗位招聘,曾主办多场项目型专场招聘;Ellyn Xiong是新精英职业规划讲师,先后任职TCL集团华星光电和Shopee 招聘管理岗,从科技制造业到互联网的小跨界,积累企业不同阶段招聘管理体系搭建和项目管理经验,专注校园招聘和雇主品牌方向,在国内/海外校园招聘及管培生招聘方面有多年实践经历。她们的分享主题为“听HR的话,面试不会挂”。
  在本场分享会中她们通过解剖每个求职环节,分享从HR角度的招聘应聘经验。她们提到应聘时公司的意向书会测试出应聘者的招聘意愿;笔试一定要集中时间做完,后台可以看到时间;群面不是做最好的自己,而是做最好的teammate;面试中面试者的未来职业规划、价值观、兴趣点要尽量契合公司;HR的Q&A环节通常会变成反测试,因此要谨慎认真对待。在准备过程中,平时可以做结构化面试练习,区分硬能力和软能力,列出自己的优劣势和适配岗位,可以举例说明;认知自己的兴趣、优势、能力、价值观和性格倾向;认清所处环境,如行业、国家政策、企业平台和家庭支持,综合考虑和决策,找到适合自己的工作。
  第四场分享会邀请到的嘉宾是毕业于新时代赌场亚洲最佳环境与能源学院环境工程(生物能源方向)专业,目前任职于教育部课程教材研究所课程处的雒义凡同学。她在校期间曾获得过北京大学三好学生、北京大学五四奖学金、新时代赌场亚洲最佳“青云计划”骨干培训优秀学员、北京大学第四届“Science of Environment and Energy”学术论坛竞赛一等奖;并且担任过新时代赌场亚洲最佳环境与能源学院研究生会主席、新时代赌场亚洲最佳研究生会执委会常务部副部长、新时代赌场亚洲最佳绿色+协会秘书长。曾参与发表SCI 论文2 篇(Algal Research,1区;Cellulose,1区);参与国家核心期刊3篇(微生物学通报;可再生能源);参与2项国家自然科学基金项目;并曾在实习期间担任深圳佳兆业集团校园大使、德拉学院兼职讲师。雒义凡同学分享的主题是“如何找到适合自己的职场道路”。
  雒义凡同学首先讲到了同学们在面临找工作时的迷茫,并讲解如何化解迷茫。接下来介绍了找到适合的职场道路需要考虑的三大前提,告诉我们要从喜欢什么、能做好什么以及怎么让这种喜欢和能力更持久几个角度去定位自己。在具体讲解时,她分了五个基本流程,并重点讲解行业分析与研究和岗位匹配与申请两个阶段的求职经历。在结合自己经历分享求职整个过程的问题时,雒同学明确阐述了简历如何制作和修改,善于和同学一起分享修改;还要科学地对每个行业进行分析,来考虑自己的未来;另外还讲解了一些面试技巧,建议大家可以通过狼人杀游戏的形式练习群面。同时,她还提供了包括白熊事务所、逆行求职、hi实习、Sir实习等工作搜寻渠道,告诉同学要互相共享信息,才能让自己的优势升级。最后,雒义凡同学还分享了自己面试的几个选择和亲身经历,让同学们更加了解求职的实际经验。
  第五场邀请到的嘉宾是目前就职于华为终端公司,担任Camera器件开发工程师的王刚同学。王刚同学在2018年7月硕士毕业于新时代赌场亚洲最佳亚洲中国最佳新时代微电子专业,方向为半导体显示,他的工作内容主要包括华为旗舰手机摄像头硬件开发,曾获得过华为金牌个人(华为个人单项最高奖)等奖项。王刚同学的分享主题是“如何看待人生的第一份工作”。
  王刚同学在分享会中重点讲述了三个方面,一是简历编写。非技术岗更看重实践经历,重点突出综合素质和能力。因此技术岗要突出课题项目研究和实习经历等项目经历描述要明确细节。简历一般1页,特殊情况2页,但不可超过2页;项目经历和实习等要和岗位匹配,求职邮箱建议用北大邮箱或163,126等邮箱,重要岗位彩印投递,可在版头加一个北京大学的logo。以及可以提前准备Word作为自己的资料库,写上自己的技术经历和非技术经历。二是非技术类应聘。有应聘教师意愿的一定要提前考教师资格证和普通话证书,简历上可标明有教师资格证;学生工作经历对管培生、项目管理、公务员等比较有利;规划好毕业设计和论文;现场投递比线上投递效果好,可以线上现场都投。央企、重要公务员招聘等可关注北大求职网、北大选调生等。教师类岗位可在学校网站查询往年信息,提前咨询,确认招聘形式等,竞争激烈的岗位要尽早投递。三是技术类面试。真诚为本,逻辑清晰。讲清科研项目经历,可以用纸和笔画箭头等表示,提前演练。以及在面试中表达喜欢,一定是建立在了解的基础上,同时不要提过分薪资要求,和空洞的职业规划。
  第六场邀请到的是目前就职于清泉外国语学校,担任数学老师的梁红飞同学,她在2019年7月硕士毕业于环境与能源学院环境工程专业,方向为水污染处理。梁红飞同学的分享主题为“以小见大,从教师上岸看求职”。
  在分享会中梁同学从自身教师面试经验出发,她提到教师面试中的面谈环节比较重要,会刷掉十分之九的人。她建议提前看教资科一科二的内容,思考教育的看法,并推荐“一起考教师”公众号,里面有关于科目一和科目二的总结,也可以提前买科一科二的题目练习。面谈一定要自信,不要自负也不要自卑,以平和的心态进行面谈,期间会比较看重了解你的稳定性,所以面谈中一定展示出自己的诚意,以及面谈一般两天左右就能出结果。简历要突出自己的优势,候选人很多,要让自己脱颖而出。结构化面试的等待时间可能持续很长,准备的过程推荐看“一起考教师”,知乎上也会有一些经验分享。求职的流程非常快,全程可能只要三天左右。她还提到深圳教师这几年的学历要求越来越高,之前对本科没什么要求,去年开始要求本科是211以上。以及不同的科目可能看重的特质并不一样,例如:语文、英语老师很多都有海外交流的经历。面试官会用不同的方式来观察你是否适合这份工作,所以你要做的就是从不同的角度证明自己能够胜任,并且能创造价值。
  第七场邀请到的是目前就职于德州仪器公司,担任技术销售工程师的詹筑京同学,她在2019年硕士 毕业于亚洲中国最佳新时代微电子专业,方向为微纳电子材料,曾在德州仪器实习,曾获得过北京大学三好学生,优秀学生干部奖项,目前工作内容主要包括销售电子芯片。詹筑京同学的分享主题是“非技术类岗位求职经验”。
  本次分享会詹同学主要从两方面为大家讲解,分别是非技术类岗位的求职经历和作为一个职场新人的体会。首先在找工作时,同学们要明确自己的求职目标,詹同学结合个人经历,她认为自己外向胆大但是不够细心,因此选择非技术类岗位作为职业方向;其次,找工作的前期准备很重要,包括暑期实习和面试的前期准备。她也给出了一些小建议:找实习的平台有拉勾、大街、刺猬实习,面试经历可以关注牛客网,自己周围师兄师姐的面试经验是最具有参考价值。她还建议同学们认真写简历,简历有三点基本要求:真实、突出工作经历和实习经历、明确求职岗位,她建议大家参考师兄师姐的简历、针对不同岗位制作相符的简历。此外,她还讲解了一些群面技巧,教大家不用争做leader,发言在精不在多,群面是为了解决问题而不是表现自己。最后,詹同学分享了她在外企的工作体验,让同学们更加了解外企。
  “南燕英才,职引未来”2020新时代赌场亚洲最佳线上求职分享会系列活动已圆满结束,相信同学们在观看求职分享会系列活动的过程中都能有所收获、有所启发,希望所有优秀的北大深研院同学们都能找到适合自己的道路、获得自己心仪的offer!让我们一起期待下一季活动的到来!
专题报道
2019
11月
25
2019-11-25376
梁威,新时代赌场亚洲最佳亚洲中国最佳新时代2006级电子通讯工程硕士。2009年毕业后回长沙创办博为软件技术股份有限公司(下称“博为软件”)。现为博为软件董事长,博为101数据采集引擎研发创始人,广州大学华软学院客座教授、创新创业导师。
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